テクニカルアンサーでは、社員をともに働く仲間と考えています。
他の会社にはない、テクニカルアンサー独⾃の会社と社員をつなぐ様々な取り組みをご紹介します。
スマホ・タブレット貸与
社員間で活発にコミュニケーションがとれるよう、入社2年目以降、希望者にはスマホ・タブレットを貸与しています。
ビジネスチャットツールを活用し、スタンプを使用するなど気軽なやりとりをしています。
先輩社員による内定者フォロー
内定後から先輩社員がみなさんをフォローしていきます。
内定者専用のグループLINEを使用し、社内イベントや資格試験の情報など、社内の様子が分かる情報を発信しています。
入社前に不安なことや確認したいことができた場合、すぐに先輩社員に相談できる環境を整えています。
班制度
一般的な会社組織にある部・課とは別に、班制度を設けています。
部・課や開発現場に関係なく班が構成され、先輩や同僚などになんでも気軽に相談することができます。
委員会活動
会社に必要な制度やルールを作るために委員会活動を行っています。
社員自らがどんな会社にしたいか、どんな仕組みがあると良いのか考え、働きやすい環境作りをしています。
代表的な委員会活動をご紹介します。
労務委員会
労働環境に関して検討する
委員会です
・各種⼿当の⾒直し、新設の検討
・残業のあり⽅の検討
・ハラスメント相談、対策の検討
実⾏委員会
福利厚生に関しての検討やイベントの
運営をする委員会です
・福利厚生の見直し
・社員旅行などのイベント企画
セキュリティ委員会
セキュリティ関連の仕組み作りや
意識向上を目的とした委員会です
・セキュリティ関連のルール作成
・社員のセキュリティ教育