社会人としてのビジネスマナーやITにおける基本的な概念、プログラミングの基礎などをしっかりと身につけられるように、新入社員研修とOJT研修を設けています。
研修期間中は、当社の担当者が新入社員のフォローをします。
新卒入社の場合、在学期間中の研修などは設けておりませんので、卒業までの間、勉強やイベントなど学生生活に励んでください。
新入社員研修<4月〜6月>
新入社員研修では、ビジネスマナーやプログラミングの基礎などをプロの講師から学びます。
少人数制の為、講師の目が一人一人に届きやすく、集中して学ぶことができます。
また、複数社合同で実施するため「社外同期」と切磋琢磨しながら成長することができます。
当社の新人教育担当と研修会社とで連携をとり、新入社員の方への教育やケアに努めています。
新入社員研修
OJT研修<7月〜9月>
新入社員研修後、社内で使うシステムの開発作業を行いながら、実務について学んでいきます。
その後、先輩社員の指導の下、開発現場で実際のプロジェクトに携わります。
OJT研修
配属先の決定
習得した技術内容、得意分野、本人の希望などを考慮してプロジェクトを決定します。